Julkaisupäivä: 31. elokuuta 2022
Lähde: Siegener Zeitung
Nykypäivän nopeatempoisessa maailmassa, jossa Job-hyppäämisestä on tullut normi, saman yrityksen pysyminen 50 vuotta on vain legendaarista. Silti Zenithin Hartwig Scheld on kirjoittanut liikkuvan uran tarinan omistautumisesta, joka kattaa puoli vuosisataa.
Tämä 64-vuotias veteraani juhli 1. elokuuta 2022 kultaisen työn vuosipäivää. Kollegat ja vanhat ystävät läheltä ja kaukaiset kokoontuivat Neukirchenin yrityksen tukikohtaan hänen ammatillisen matkansa muistoksi. Scheldille Zenith - betonilohkokoneiden valmistukseen erikoistunut yritys - ei ole ollut vain hänen työpaikkansa, vaan olennainen osa hänen elämäänsä.
Vuonna 1972, vain 14 -vuotias, Scheld lähti kotikaupungistaan Niederdresselndorfista ja aloitti oppisopimuskoulutuksensa Zenithissä. Tuolloin nuoret oppisopimuskouluttajat olivat yleisiä. Tuolloin koulutuksen päällikkö Werner Weiherer muistelee: "Nuoret harjoittelijat oppivat helpommin ja ovat halukkaampia sitoutumaan." 37-vuotisen opetusuransa aikana hän koulutti noin 350 nuorta.
Oppisopimuskoulutukseensa Scheld heijastaa emotionaalisesti: "Tällä ajanjaksolla oli syvällinen vaikutus minuun-en vain oppinut taitoja, vaan myös elämän oppitunteja. Ammattitaito ja hahmo kehitettiin käsi kädessä." Hän korostaa, että monet hänen uransa näkemykset ja elämäarvot juurtuivat noina varhaisina vuosina.
Viimeisen 50 vuoden aikana Scheld on nähnyt Zenithin ylä- ja alamäkiä - yli vuotavista tilauksista niukkaan kysyntään, vakaasta toiminnasta vuoden 2004 konkurssikriisiin. Silti Daadenin perheen mies ei koskaan heilahti. "En ole koskaan ajatellut työpaikkojen vaihtamista. Zenith on missä kuulun", hän sanoo.
Zenith, yksi vain seitsemästä Saksan yrityksestä, joka keskittyi suuriin betonilohkojen tuotantokoneisiin, oli täydellinen ottelu Scheldille, jolla oli intohimo sujuvasti tekniikkaan. Käsikirjoituksensa jälkeen hän on erikoistunut hydrauliikkaan, josta tuli myöhemmin tiimin johtaja ja työpajan esimies. Vuonna 2004 hänen laajan asiakaskokemuksensa ja laitteiden syvän ymmärryksen ansiosta hänet nimitettiin globaalin asiakaspalvelun johtajaksi, mikä johti kahdeksan kenttäinsinöörin ryhmää.
Yksi hänen uransa kohokohdista oli muutama vuosi sitten Kiinan Quanzhou -työmatka sen jälkeen, kun kiinalainen QGM (Quangong Machinery) oli hankkinut Zenithin. Vierailun aikana QGM esitteli modernia operaatioitaan saksalaiselle joukkueelle. Scheld muistelee ylpeänä: "Jopa rakenneuudistuksen jälkeen laitteemme on vielä 100% valmistettu Saksassa." Jotkin komponentit ulkoistettiin luonnollisesti tehokkuuden parantamiseksi ulkoisille toimittajille.
Konkurssi vuonna 2004 oli epäilemättä vaikein aika Scheldin uralla - lomautukset, palkanleikkaukset ja ahdistus olivat yleisiä. "Jos vihamielinen ostaja olisi ottanut yrityksen haltuunsa, se olisi ollut minulle tuhoisa", hän muistaa. Onneksi QGM: n tuella yritys elvytettiin. Nykyään Zenithin Neukirchen -tehdas työllistää yli 80 ihmistä - vahva palautuminen vain 42 työntekijän alimmasta pisteestä.
Scheld on edelleen intohimoinen työhönsä, mutta hänen eläkkeelle siirtyminen lähestyy. Hänen odotetaan laskeutuvan 14 kuukaudessa. Seuraaja on jo valittu, ja yritys aikoo käynnistää oppisopimusohjelman uudelleen ensi vuonna tarjoamalla uusia mahdollisuuksia seuraavalle sukupolvelle.
Ehkä jonain päivänä nuori omistautuu elämänsä Zenithille aivan kuten Hartwig Scheld teki. Ja hän ei ole yksin. Hänen kollegansa Hubert Motschnig juhli omaa 50-vuotisjuhliaan Zenithissä viime vuonna, kun taas toinen pitkäaikainen työntekijä, jolla on 46 vuoden palvelus, on myös hyvin ansaittu tunnustus.
